Une machine EMG par neurologue pour plus de liberté, un EEG partagé dans une pièce dédiée Plannings partagés sur doctolib, logiciel métier pour les dossiers, télétransmission et 1/3 payant 8 semaines de vacances 2 secrétaires très investies, débrouillardes qui gèrent tout! les plannings, les courriers, les dossiers informatiques, les commandes de matériel en tout genre, l'administratif, les hospitalisations programmées... actuellement une sur 5j une 4j, probablement à augmenter si 4 neurologues Bureaux au bat 6, 3 e, lumineux, fonctionnels : 4 bureaux sur le même palier avec secrétariat attenant et "salle détente" = confort d'activité

Activité de neurologie mixte, libéral/hospitalier sur un fonctionnement de 4 médecins avec alternance donc de 3 semaines de libéral et 1 semaine d'hospitalier. Emploi du temps libre à chacun mais idéalement 4j par semaine (un jour off hebdomadaire est tout à fait possible ) Idéalement neurologie générale pour consultation première fois mais une surspécialité est possible, suivi, post hospitalisation, EEG, EMG et possibilité donc d'élargir à autres sur spécialités si le candidat le souhaite (toxine, sommeil, épilepto seront les bienvenues! ..), consultation également via les urgences du confluent/autres service donc recrutement assuré

Equipe actuelle de 3 neurologues, l'un d'entre eux part s'installer à Bordeaux pour rapprochement familial. L'équipe souhaite arriver à 4 praticiens. Pour les semaines libérales : chaque médecin s'organise comme il le souhaite au sein de sa consultation

 Pour les semaines hospitalières (1 sur 4) Salle de 8 à 12 lits selon affluence des urgences et hospitalisation programmées, le médecin d'astreinte "gère ses entrées" Possibilité aussi de faire de l'HDJ (sur cette semaine ou les autres) également en autonomie. un recurtement d'un médecin généraliste est en cours, il assurera les entrées et le suivi des patients du service de médecine spécialisée.

 Recrutement de neurologie générale via les urgences ou entrée directe par soit même ou pour les confrères 

Gestion d'un bip d'avis en journée (en étage, aux urgences, parfois médecins de ville), être joignable en soirée pour les urgences Astreinte physique du samedi matin uniquement (donc une par mois) pour la visite Astreinte physique “interservice” (médecine pneumo neuro ) environ une tous les 2,5mois, dans ce cas un grand week end sur place (en journée, pas de nuit)

L’Hôpital Privé du Confluent, situé à Nantes, propose des activités de consultation et d’hospitalisation en court séjour de médecine, chirurgie, cancérologie et cardiologie. L’établissement dispose d’un service d’Urgences 24h/24. Il rassemble plus de 200 praticiens exerçant sur une cinquantaine de spécialités, et plus de 1 200 salariés : personnels soignants, techniques et administratifs. L’Hôpital Privé du Confluent est un établissement du groupe Vivalto Santé.

Créé en 2009 par Daniel CAILLE, Vivalto Santé est l’un des acteurs majeurs de l’hospitalisation en Europe. Il est constitué d’un réseau de 91 établissements de santé répartis dans 6 pays (France, Suisse, Portugal, Espagne, Tchéquie et Slovaquie) au sein desquels travaillent près de 6 000 praticiens et plus de 20 000 salariés. En France, Vivalto Santé compte 50 établissements ; ce qui en fait le troisième acteur de l’hospitalisation privée.

Depuis plus de 12 ans, Vivalto Santé connaît une croissance significative grâce à sa stratégie d’acquisition. Le Groupe tire son attractivité d’un modèle d’entreprise unique : « la Troisième Voie ». Ce modèle est fondé sur un partenariat médical et capitalistique regroupant à la fois les praticiens du Groupe et des investisseurs financiers pour une gouvernance partagée. Cette approche spécifique permet d’associer les praticiens aux décisions stratégiques des établissements dans lesquels ils exercent.

Le Groupe Vivalto Santé est le 1er groupe de cliniques privées à s’être engagé dès septembre 2020 dans une démarche d’entreprise à mission en inscrivant dans ses statuts, sa raison d’être au service des patients tout au long de leur parcours de soins et tout au long de leur vie. Six engagements ont été pris qui concernent le système de gouvernance partagée avec le corps médical, la prise en charge globale de tous les patients sur ses territoires, l’inclusion des professionnels et la pérennité de l’entreprise. Par ailleurs, le Groupe Vivalto Santé s’est engagé à maîtriser son empreinte environnementale et fait de l’innovation et de la Recherche des priorités au profit des patients, des médecins et des salariés.