L’ETABLISSEMENT

-        Une communauté médicale de 20 praticiens et 40 personnels soignants.

-        Des activités d’urgences viscérales et orthopédiques en lien avec le centre Hospitalier, de médecine, de chirurgie en hospitalisation complète et ambulatoire et de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR)

-        Modèle de coopération avec le CH d’Autun mis en avant par l’ARS

-        Une clinique de proximité et un établissement pivot du territoire

-        Une organisation des soins conforme aux standards actuels : 60% de taux de chirurgie ambulatoire, RAAC, HdJ M …

-        Des services d’hospitalisation des prestations hôtelières de qualité.

Quelques chiffres

-        4000 patients par an

-        20 lits de chirurgie en hospitalisation complète

-        16 places de chirurgie ambulatoire

-        24 places en SMR

-        Création d’un Hôpital de Jour

-        1 plateau technique d’imagerie comprenant IRM, scanner

-        1 salle de kinésithérapie, 1 salle de restauration et 1 salle de convivialité

L’environnement :

Une ville de 18 000 habitants et un bassin de population d’environ 37 500 habitants. L’établissement est proche de toutes les commodités

Accessible en train depuis/vers la gare TGV Creusot-Montchanin à 30km (1h15 de Paris, 40 min de Lyon). En voiture, à 1h de Dijon et Chalon sur Saône et 2h de Lyon

La ville dispose de plusieurs écoles primaires, de 4 collèges et de 4 lycées. Au cœur d’une région riche en patrimoine et en activités d’extérieur

LE POSTE

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire motivée pour développer notre activité SMR :

-        Vous serez à l’initiative de la création de notre service HDJ en lien direct avec l’équipe en place.

-        Vous travaillerez avec une équipe composée d’un médecin rééducateur à 80%, d’un kiné à temps plein, d’une APA, d’une assistante sociale à temps partiel, d’infirmiers et d’aides-soignants.

-        Vous serez appuyés par une équipe chirurgicale et par un anesthésiste, présents au sein de la structure

-        Vous organiserez votre temps pour assurer une continuité et une sécurité des soins.

-        Vous pourrez communiquer avec les médecins du service des urgences et de médecine du centre hospitalier, collé à la clinique

Conditions de l’installation proposée 

-        Prise de poste dès que possible

-        Jours de présence du lundi au vendredi, horaires flexibles en fonction de vos aspirations et de vos besoins et en collaboration avec le médecin rééducateur

-        Poste salarié avec rémunération attractive

-        Mutuelle

L’équipe médical sera composée de 2 médecins généralistes pour permettre une flexibilité dans votre travail et favoriser un travail en équipes source de développement et d’innovation dans la prise en charge des patients.

Vous travaillerez tous deux au sein d’une équipe médicale, chirurgicale et paramédicale motivée et déjà présente sur le site avec un plateau technique important (IRM, scanner, doppler, radiologie, laboratoire)

Cette création d’activité renforcera grâce à votre travail le positionnement de la Clinique sur le territoire et apportera une réponse très forte à une offre de soins de qualité sur le bassin de l’Autunois Morvan.
 

Située au cœur de la ville d’Autun, la Clinique du Parc a été créée en 1956 à l’initiative de deux chirurgiens. Elle a mis en place une coopération avec le centre hospitalier d’Autun pour la gestion des urgences. Depuis 2004, la clinique est engagée dans une démarche de certification Qualité : elle a été certifiée par l’HAS pour la première fois en décembre 2006. L’effectif de la Clinique est d’environ 80 personnes. Sa capacité d’accueil est actuellement de 30 lits et de 24 places en ambulatoire. La Clinique a été rachetée par le groupe Vivalto Santé en 2021.

Créé en 2009 par Daniel CAILLE, Vivalto Santé est l’un des acteurs majeurs de l’hospitalisation en Europe. Il est constitué d’un réseau de 91 établissements de santé répartis dans 6 pays (France, Suisse, Portugal, Espagne, Tchéquie et Slovaquie) au sein desquels travaillent près de 6 000 praticiens et plus de 20 000 salariés. En France, Vivalto Santé compte 50 établissements ; ce qui en fait le troisième acteur de l’hospitalisation privée.

Depuis plus de 12 ans, Vivalto Santé connaît une croissance significative grâce à sa stratégie d’acquisition. Le Groupe tire son attractivité d’un modèle d’entreprise unique : « la Troisième Voie ». Ce modèle est fondé sur un partenariat médical et capitalistique regroupant à la fois les praticiens du Groupe et des investisseurs financiers pour une gouvernance partagée. Cette approche spécifique permet d’associer les praticiens aux décisions stratégiques des établissements dans lesquels ils exercent.

Le Groupe Vivalto Santé est le 1er groupe de cliniques privées à s’être engagé dès septembre 2020 dans une démarche d’entreprise à mission en inscrivant dans ses statuts, sa raison d’être au service des patients tout au long de leur parcours de soins et tout au long de leur vie. Six engagements ont été pris qui concernent le système de gouvernance partagée avec le corps médical, la prise en charge globale de tous les patients sur ses territoires, l’inclusion des professionnels et la pérennité de l’entreprise. Par ailleurs, le Groupe Vivalto Santé s’est engagé à maîtriser son empreinte environnementale et fait de l’innovation et de la Recherche des priorités au profit des patients, des médecins et des salariés.